Придя к нам в компанию вы встретите дружный коллектив, с которым приятно как работать, так и отдыхать.
В этом разделе мы постараемся перечислить наиболее важные условия и правила работы в нашей компании:
Испытательный срок
Испытательный срок в нашей компании составляет 2 месяца. За время испытательного срока, как сотрудник, так и компания имеют право разорвать трудовые отношения в любой момент. При этом компания берет на себя обязательства озвучить четкие формальные причины, приведшие к такому решению. Объяснения типа “не понравились” неприемлемы с нашей стороны. При разрыве трудовых отношений на испытательном сроке со стороны компании мы обязуемся сформулировать свои ожидания от вашей работы и конкретные причины “что не соответствовало ”.
Сотрудник имеет право не объяснять своего решения, но, при этом мы будем очень благодарны комментариям, ведь не исключено, что причиной могли послужить где-то ошибочное действия со стороны компании.
За 9 лет работы компании только 3 сотрудника не прошли испытательный срок.
На время испытательного срока сотрудникам выплачивается полная зарплата (у нас нет пониженных ЗП). При разрыве трудовых отношений вне зависимости от причины компания полностью оплачивает все проработанные дни.
Годичные контракты
По окончанию испытательного срока происходит обязательное формальное общение между сотрудником и директором компании, в рамках которого сотруднику предлагается финансовые условия работы в компании на один год. При этом сотрудник должен дать устное обещание проработать один год в компании на этих условиях (компания не гарантирует но и не исключает повышения ЗП в течении года). Данное обещание противоречит КЗОТу и держится исключительно на человеческой порядочности. Ближе к концу года сотрудник имеет право разослать свое резюме по другим компаниям, посмотреть на свою стоимость на рынке труда. В свою очередь мы попытаемся предложить максимально конкурентные условия работы для заключения следующего “годичного контракта”. Практика годичных контрактов введена по причине большого размера проектов в нашей компании. Зачастую значительное время уходит на обучение сотрудника необходимым технологиям и введение в проект, при этом компании очень невыгодны неплановые изменения в команде разработчиков.
Оплачиваемый отпуск
У каждого сотрудника есть возможность брать 3 недели оплачиваемого отпуска в году. В нашей компании нет практики “зарабатывания” отпуска. Придя к нам на работу весной вы смело сможете взять 1-2 недели отпуска летом.
Больничные
Все больничные оплачиваются компанией в полном объеме. Ограничения на количество оплачиваемых дней нет. В случае неприятностей, приведших к вашей недееспособности на продолжительное время, вы можете быть уверенны в поддержке компании.
Оформление
Сотрудники компании оформляются как частные предприниматели (ЧП) заключившие договор с нашей компанией. Все, что требуется от сотрудников – это однократно подписать доверенность на ведение ЧП нашими бухгалтерами и договор с компанией. С этого момента сотрудник может полностью сосредоточиться на работе. Все, что связано с открытием и ведением ЧП, полностью берет на себя бухгалтерия компании. Компания очень дорожит своей репутацией, по первому требованию сотрудникам выдаются все сопутствующие документы, подтверждающие его доход, оплату налогов и взносов в пенсионный фонд. Подготовка набора документов для получения кредита в банке или виз в иностранных посольствах не составляет труда.
В случае разрыва трудовых отношений сотруднику предлагается на выбор два варианта. (1) Наша компания за свой счет полностью закрывает ЧП или (2) в случае, если новый работодатель применяет аналогичную схему оформления сотрудников, наша бухгалтерия передает весь пакет документов новому работодателю, при этом мы гарантируем четкость ведения и оплату всех налогов/штрафов вплоть до последнего дня работы сотрудника в компании.
График работы
В нашей компании применяется гибкий график работы.
Начало рабочего дня с 7:00 до 11:00. Далее следует 8-ми часовой рабочий день с перерывом на обед. Время и продолжительность обеденного перерыва не регламентированы. Некоторые сотрудники любят прогуляться по парковой зоне после обеда, другие ограничиваются только 30-ти минутным перерывом.
Возможен более гибкий персональный график на время сдачи студентами сессии или по другим личным причинам.
В случае опоздания или не выхода на работу необходимо обязательно связаться по телефону с непосредственным руководителем.
Занятия английским языком.
Корпоративным языком нашей компании является английский. Все сотрудники компании задействованы в прямом общении с англоязычными заказчиками.
Прямо на территории нашего офиса организованы курсы английского языка для Intermediate и Advanced уровней. Курсы оплачивает компания, но их время не входит в рабочее. Занятия в “advanced” группе проводит преподаватель из International House.
Комментарии