Стажировка в компании

Основываясь на успешном летнем опыте, компания FulcrumWeb готова брать на стажировку студентов старших курсов и выпускников технических вузов. Цель данного мероприятия – подготовка кандидатов для закрытия вакансий компании.

Общие сведения и условия проведения

Срок проведения. Постоянно – при наличии вакансий для начинающих программистов С++ или C# (список актуальных вакансий в нашей компании).

Режим проведения. Гибкое и разумное совмещение работы в офисе с удаленной работой (ориентировочно 20/80). Основной критерий здесь – достижение качественного результата.

Формат проведения.  Практическая реализация поставленных задач (как учебных, так и взятых из реальных проектов) под руководством опытных сотрудников компании.

Срок. 2-4 недели.

Оплата. По согласованию с кандидатом может быть назначена стипендия. Условия ее назначения, размер и способ выплаты определяем в индивидуальном порядке.

Возможный финал

Оптимистический. Предложение работы в компании на позиции “Junior Developer” в реальном проекте с  немедленным официальным трудоустройством на полный рабочий день. Данное решение может быть принято в любой момент на основании результатов, продемонстрированных в процессе стажировки.

Пессимистический. Прекращение или завершение процесса стажировки без предложения работы. В этом случае мы обязуемся объяснить технические недостатки, которые повлекли за собой это решение. При этом компания безоговорочно и в полном объёме выполняет все взятые на себя обязательства по отношению к стажёру. Данное решение также может быть принято в любой момент на основании продемонстрированных результатов.

Как все будет происходить

Чего не будет. Не будет как в вузе или на курсах программирования. То есть не будут читаться лекции и выдаваться шаблонные методические указания со стандартными прототипами и примерами по какому-то заранее составленному плану.

Что будет. Будет задача, которую нужно реализовать. Будут указания, что и где прочитать для решения поставленной задачи. Будет возможность искать решения, обсуждать их, задавать конкретные вопросы и получать на них ответы. Кроме того, будет полноценное ревью вашего кода опытным программистом с указанием на достоинства и ошибки.

Что нужно, для того, чтобы попасть на стажировку

  • Обладать знаниями, как минимум, на уровне студента 3-его курса технического вуза по специальности, связанной с ИТ.
  • Иметь, как минимум, диплом бакалавра по технической специальности или реальную перспективу его получения (учиться на старших курсах).
  • Быть мотивированным работать программистом и уметь прикладывать для этого самостоятельные усилия.
  • Уметь программировать на C++ на базовом уровне. Желательно иметь уже написанный вами код, который может это продемонстрировать.
  • Знать английский на уровне не ниже pre-intermediate, что подразумевает умение читать техническую литературу и участвовать в переписке.

Как будет происходить отбор

Нас интересуют практиканты, в которых мы увидим реальную перспективу превращения в нашего юниора, и чем быстрее, тем лучше. Поэтому будет отбор среди желающих. Чтобы принять участие в отборе, нужно прислать своё резюме на team@fulcrumweb.com. Или заполнить форму On-line резюме для юниора на нашем сайте.

С кандидатами, чьи резюме будут отобраны, мы познакомимся поближе с помощью нашей стандартной процедуры собеседований. По результатам собеседований мы можем либо сразу сделать предложение работы в компании, либо предложить прохождение стажировки.

19 Коммент. : “Стажировка в компании”

  1. Анастасия says:

    Здраствуйте, я на вашем сайте нашла баг. Меню “Учеба”|”Стажировка и трудоустройство” при наведении выделяется только “Стажировка и”, а должно выделятся “Стажировка и трудоустройство”.

  2. Добрый день!
    Есть ли перспективы получить работу в вашей компании выпускнику/студенту 2-го курса академии “ШАГ”?.
    Спасибо.

    • Добрый день! Большинство наших вакансий предполагает наличие высшего технического образования. Любое дополнительное обучение на курсах – это, как правило, плюс. Но если, кроме “ШАГа”, Вы нигде не учились – к сожалению, рассмотреть Вашу кандидатуру мы не сможем.
      Мы сотрудничаем с очень серьёзными западными партнёрами, для которых наличие государственного диплома о высшем техническом образовании является частью внутреннего стандарта по отношению ко всем инженерам (программистам и тестировщикам). Да и мы внутри компании тоже считаем, что высшее образование даёт необходимую базу, необходимую математическую и техническую эрудицию, которую подчас сложно измерить, но при этом ничем другим нельзя заменить. (При этом мы готовы рассматривать выпускников и старшекурсников любых “точных” специальностей: математических, физических, экономических и др., а не только компьютерных).
      Но и нельзя забывать, что главное для нас – это Ваш технический уровень, Ваше умение программировать, а не просто наличие диплома или количество оконченных курсов :)

  3. На сколько критичен вопрос об английском языке?
    Есть возможность устроиться без требуемого уровня знания языка?

    • Каких-то завышенных требований к английскому мы никогда не выдвигаем. Но мы заинтересованы брать на стажировку тех начинающих программистов, которые смогут после её успешного завершения включиться в работу над коммерческим проектом. А работать в реальном проекте, не владея английским хотя бы на уровне pre-intermediate, физически невозможно: вся техническая документация написана на английском. Плюс во многих проектах программисты участвуют в телефонных конференциях с англоговорящими коллегами. Это означает, что нужно уметь хорошо читать и писать на английском, а также быть готовым поддержать несложную беседу.
      Затем можно повышать свой уровень английского уже в ходе работы. Но “опустить планку” ниже уровня pre-intermediate на входе в компанию мы не можем – по объективным причинам.

  4. Алексей says:
    Добрый день! Есть ли шанс попасть на стажировку, если не имеешь образования в сфере IT, но проходил самостоятельное обучение по интернет курсам? Диплом о высшем техническом образовании присутствует. Спасибо
    • Алексей, таких претендентов мы тоже рассматриваем. При отборе на стажировку мы уделяем внимание ещё уровню владения английским языком (не ниже pre-intermediate).

  5. Виктория says:

    Светлана, добрый день! У меня диплом Харьковского педагогического университета им.Сковороды, факультет физико-математический, специальность – информатика и английский, выпустилась еще в 2004 г. Долго не работала (растила 3-х детей), года 3 назад вышла на работу в школу учителем информатики и там вспомнила, как мне нравилось в университете программирование. Это переросло в хобби, сейчас активно читаю книги, программирую “для себя”. Есть ли у меня шанс устроиться к вам на работу? Английский вроде не забыла – фильмы смотрю, читаю книги на английском (в том числе и по программированию), сайты. С говорением дело хуже, так как нет практики.

    • Добрый день, Виктория! Мы всегда оцениваем в первую очередь технический уровень специалиста. Заочно это сделать сложно: не зная технологий и проектов, которые Вы выполняете для себя. Наши технические требования ориентированы на студентов старших курсов, которые выполняли проекты, более серьёзные, чем отдельные лабораторные работы/ упражнения из книг (например, курсовые, дипломные и т.п.). Чтобы лучше сориентироваться по требованиям, можно посмотреть на примеры тестовых заданий.
      Английский тоже важен для нас, в том числе “говорение”. Для джуниор вакансий обычно достаточно уровня pre-intermediate, но лучше, конечно, стремиться к intermediate.
      Когда у нас снова появятся вакансии начинающего уровня – можно будет более конкретно обсудить Вашу ситуацию.

  6. Никита says:

    Возможны условия, при которых для стажировки по С++ вы рассматриваете кандидатуры не только из Харькова?

    • Никита, на момент начала стажировки мы ещё не можем гарантировать трудоустройство. При этом нам хотелось бы иметь возможность регулярно встречаться в нашем харьковском офисе в ходе работы над обучающим проектом. Предлагать переезд в Харьков иногородним кандидатам, не имеющим здесь жилья, нам кажется неуместным, неэтичным. Если человек при этом ещё продолжает обучение в другом городе – то тогда тем более рассматривать его мы не можем.
      Но иногородних кандидатов мы с удовольствием берём на работу – если у них уже есть коммерческий опыт программирования.

  7. Олег says:

    Есть ли сейчас открытые вакансии на тсажировку по направлению С++? Если нет, то предвидятся ли?

    • Олег, набор на стажировку у нас открывается при наличии вакансий для программистов без опыта работы.
      В данный момент штат программистов у нас укомплектован и таких вакансий нет. Но как только в одном из проектов возникнет потребность в расширении команды – информация о вакансии тут же появится на нашем сайте и можно будет пробовать свои силы.

  8. здравствуйте! До какого числа принимаются заявки на интернатуру? Заранее благодарю

  9. Максим says:

    Здравствуйте!
    Скажите, как Ваша компания отнесётся к кандидату с в/о по специальности “правоведение”, хозяйственно-правовая специализация? Так же интересует Ваше отношение к заочному образованию ХИРЕ.

    • Здравствуйте! Одним из обязательных требований наших вакансий является наличие высшего технического образования. Это связано как с пожеланиями наших заказчиков, так и с тем, что программист должен иметь хорошую подготовку не только по конкретным языкам и технологиям, но и по ряду общих математических дисциплин (методы оптимизации, дискретная математика, например).
      Что касается заочного обучения, то для нас важна не форма, а полученные знания. У нас на сегодняшний день нет сотрудников, которые оканчивали вуз заочно, но нам кажется, что при достаточном количестве самостоятельных усилий на заочном отделении также можно получить необходимый уровень подготовки.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.


*